Vuosiloma perhevapaalla ja lomautuksessa: kertyykö loma ja tuleeko lomaraha?

Shiftan tiimi 10 min lukuaika

Raskaus- ja vanhempainvapaa kerryttävät vuosilomaa lain mukaan enintään 160 arkipäivältä synnytystä tai adoptiota kohden, hoitovapaa ei kerrytä lomaa lainkaan, ja lomautus kerryttää sitä vain 30 työpäivältä kerrallaan. Lomaraha perhevapaan ajalta riippuu työehtosopimuksesta: useimmilla aloilla se seuraa ansaittuja lomapäiviä, ja kunta-alalla raskaus- ja vanhempainvapaa kerryttää lomaa ja lomarahaa koko vapaan ajalta.

Alla ovat säännöt loman pitämisestä perhevapaan ja lomautuksen aikana, 13 alan lomarahamääräykset sekä kaksi laskuesimerkkiä.

Tämä artikkeli on osa laajempaa opasta. Lue kokonaisuus: Vuosiloma ja lomaraha: opas vuorotyöntekijälle 2027.

Lyhyesti
  • Lain mukaan raskaus- ja vanhempainvapaa kerryttävät vuosilomaa enintään 160 arkipäivältä synnytystä tai adoptiota kohden, ja erityisraskausvapaa kerryttää lomaa koko ajalta.
  • Kunta-alalla ja hyvinvointialueilla raskaus- ja vanhempainvapaa kerryttää lomaa koko vapaan ajalta.
  • Hoitovapaa ei lain mukaan kerrytä lomaa.
  • Työnantaja ei saa ilman suostumustasi määrätä vuosilomaa 105 ensimmäiselle raskaus- ja vanhempainvapaapäivälle.
  • Lomautus kerryttää lomaa lain mukaan enintään 30 työpäivältä kerrallaan, ja lomautuksen aikana pidetystä lomasta maksetaan lomapalkka.
  • Yksikään 13 alan sopimuksista ei vie lomarahaa, jos jäät loman jälkeen raskaus- tai vanhempainvapaalle.

Kertyykö vuosilomaa perhevapaalla?

Vuosilomalaki lukee työssäolon veroiseksi ajaksi raskausvapaan, erityisraskausvapaan, vanhempainvapaan, tilapäisen hoitovapaan, pakottavista perhesyistä johtuvan poissaolon ja omaishoitovapaan. Niiden ajalta lomaa kertyy kuin olisit töissä: kuukausi on täysi, kun siihen osuu vähintään 14 päivää, jotka olisivat ilman vapaata olleet työpäiviäsi.

Raskaus- ja vanhempainvapaalla on yläraja. Lomaa kertyy enintään 160 arkipäivältä synnytystä tai adoptiota kohden, ja rajaa seurataan synnytyksen eikä lomanmääräytymisvuoden mukaan. Arkipäiviä ovat maanantaista lauantaihin arkipyhiä lukuun ottamatta, joten raja on runsaat kuusi kuukautta. Raskausvapaaseen oikeutetulla samaan rajaan lasketaan myös 40 raskausvapaapäivää. Jos hän pitää perään koko oman 160 päivän vanhempainvapaansa, viimeiset 40 arkipäivää eli noin seitsemän viikkoa eivät kerrytä lomaa. Toisella vanhemmalla raja on 160 vanhempainvapaapäivää. Erityisraskausvapaa kerryttää lomaa koko ajalta tämän rajan lisäksi.

Jos ansaitset lomaa 35 tunnin säännöllä, perhevapaista lomaa kerryttää enintään 182 kalenteripäivän jakso. Vanhoja nimiä äitiys- ja isyysvapaa näkee yhä joissakin sopimuksissa, vaikka ne korvattiin raskaus- ja vanhempainvapaalla elokuussa 2022.

Kunta-ala ja valtio antavat enemmän kuin laki. KVTES:ssä, HYVTES:ssä ja SOTE-sopimuksessa raskaus- ja vanhempainvapaa kerryttää lomaa koko vapaan ajalta ilman 160 päivän rajaa. Valtion vuosilomasopimuksessa, jota sovelletaan Rajavartiolaitoksella, raja on 307 kalenteripäivää.

Entä hoitovapaa ja osittainen hoitovapaa?

Lain mukaan hoitovapaa ei kerrytä lomaa. Työsuhde kuitenkin jatkuu, joten hoitovapaa lasketaan työsuhteen kestoon: kun työsuhde on jatkunut vähintään vuoden, saat työssäolokuukausilta edelleen 2,5 päivää lomaa kuukaudessa. KVTES:ssä, HYVTES:ssä ja SOTE-sopimuksessa muu virka- tai työvapaa kerryttää lomaa enintään 30 kalenteripäivää lomanmääräytymisvuodessa, jos olet ollut samana vuonna työssä vähintään 22 työpäivää. Sopimus ei nimeä hoitovapaata erikseen, mutta määrittelee sen palkattomaksi vapaaksi.

Osittainen hoitovapaa on lyhennettyä työaikaa, joten lomaa kertyy tehdyistä työpäivistä kuten muillakin osa-aikaisilla. Jos kuukausipalkkasi ja työaikasi muuttuivat kesken lomanmääräytymisvuoden, lomapalkka lasketaan prosentteina ansioista. Lue lisää: Tuntipalkkaisen lomapalkka: keskipäiväpalkka vai 9 tai 11,5 prosenttia?

Voiko vuosiloman pitää perhevapaan tai hoitovapaan aikana?

Laki suojaa perhevapaan alun. Työnantaja ei saa ilman suostumustasi määrätä vuosilomaa 105 ensimmäiselle raskaus- ja vanhempainvapaapäivälle, mikä on noin neljä kuukautta. Toisella vanhemmalla suoja koskee 105 ensimmäistä vanhempainvapaapäivää. Jos loma ei tämän vuoksi mahdu tavalliseen aikaansa, se saadaan antaa kuuden kuukauden kuluessa siitä, kun nämä päivät on käytetty. Valtion sopimuksessa suoja koskee 125 ensimmäistä kalenteripäivää, ja kuusi kuukautta lasketaan vapaan päättymisestä.

Jos perhevapaasi alkaa ennen jo sovittua lomaa, sovi loman uudesta ajankohdasta, sillä lomaa ei saa ilman suostumustasi sijoittaa suojatuille päiville. Finavian ja valtion sopimuksissa voit lisäksi pyytää loman siirtoa, jos olet loman alkaessa raskaus- tai vanhempainvapaalla tai vapaan tiedetään alkavan loman aikana. Jos synnytys tekee sinusta työkyvyttömän, voit pyytää loman siirtoa samoin kuin sairastuessa. Lue lisää: Sairastuminen lomalla: siirtyykö loma ja mitä tapahtuu palkalle?

Vanhempainvapaan saa pitää enintään neljässä vähintään 12 arkipäivän jaksossa ja hoitovapaan kahdessa vähintään kuukauden jaksossa, ellei hoitovapaasta sovita toisin. Vuosiloman voi sijoittaa jaksojen väliin tai vanhempainvapaan ja hoitovapaan väliin. Ilmoitettua perhevapaata saat muuttaa perustellusta syystä kuukauden ilmoitusajalla tai työnantajan kanssa sopimalla. Kela ei maksa vanhempainrahaa päiviltä, joina olet palkallisella vuosilomalla.

Hoitovapaa ja vuosiloma päällekkäin

Hoitovapaata laki ei suojaa lomalta samalla tavalla kuin perhevapaan alkua. KVTES:ssä, HYVTES:ssä ja SOTE-sopimuksessa sanotaan suoraan, että vuosiloma voidaan antaa vanhempainvapaan aikana 105 suojatun päivän jälkeen ja hoitovapaan aikana. Vapaa keskeytyy loman ajaksi, eikä loma pidennä jäljellä olevaa vapaata. Ellei muusta sovita, loma on näissä sopimuksissa annettava viimeistään lomavuotta seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä: huhtikuun 2026 ja maaliskuun 2027 välillä ansaittu loma siis 30.4.2028 mennessä.

Pitkän vapaan yli lomaa voi siirtää säästövapaana. Laki antaa oikeuden säästää 24 päivää ylittävän osan lomasta, ellei siitä aiheudu vakavaa haittaa, ja 18 päivää ylittävästä osasta voi sopia. Kunta-alalla ja hyvinvointialueilla säästämisestä on aina sovittava, ja säästää voi 15 lomapäivää ylittävän osan. Lomasaatavat vanhentuvat kahdessa vuodessa sen vuoden päättymisestä, jona loma olisi pitänyt antaa. Jos hoitovapaa kestää pitkään, käy lomien siirto ja vanhentuminen läpi luottamusmiehen kanssa ennen vapaan alkua, ja sovi pitkän vapaan yli jäävistä lomista kirjallisesti. Jos työsuhde päättyy perhe- tai hoitovapaan aikana, pitämättömät lomat maksetaan lomakorvauksena, myös perhevapaalla kertyneet päivät.

Saako lomarahan perhevapaan ajalta?

Lomaraha lasketaan ansaitusta lomasta. Useimmilla aloilla se on 50 prosenttia lomapalkasta, joten jokainen perhevapaalla kertynyt lomapäivä tuo myös lomarahaa. Kunta-alalla, Finaviassa ja valtiolla kuukausipalkkaisen lomaraha on prosentti kuukausipalkasta jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, joten lomaa kerryttävät perhevapaakuukaudet kasvattavat sitä samalla tavalla. Kuukaudet, jotka eivät kerrytä lomaa, eivät kerrytä lomarahaakaan.

Monessa sopimuksessa lomarahan saa vain, jos palaat töihin heti loman jälkeen. Raskaus- tai vanhempainvapaa loman päätteeksi ei vie lomarahaa millään 13 alasta, mutta hoitovapaa ja vapaa lomarahan laskentakuukautena ratkaistaan eri tavoin:

Ala Mitä sopimus sanoo
KVTES (kunta-ala), HYVTES (hyvinvointialueet) ja SOTE-sopimus Paluuehtoa ei ole. Jos olet heinäkuussa palkattomalla vapaalla, lomaraha lasketaan palkasta, jonka olisit työssä ansainnut.
Rajavartiolaitos ja Finavia Paluuehtoa ei ole. Jos olet vapaalla lomarahan laskentakuukautena, lomaraha lasketaan palkasta, jonka olisit työssä saanut. Lomarahaa ei makseta, jos vuodelta ei kerry yhtään täyttä kuukautta.
Yksityinen sosiaaliala ja yksityinen varhaiskasvatus Vuosilomalaissa luetellut poissaolot ja muu hyväksyttävä syy eivät vie lomarahaa, mutta hoitovapaata sopimus ei mainitse. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisestä kuukausipalkasta, eikä palkaton poissaolo pienennä sitä.
Kaupan ala Hoitovapaalla pidetyn tai hoitovapaaseen päättyvän loman lomaraha maksetaan, kun palaat hoitovapaalta ilmoittamanasi aikana.
Matkailu- ja ravintola-ala Jos olet loman päättyessä hoitovapaalla, lomaltapaluuraha maksetaan, kun palaat töihin ilmoituksesi tai sovitun mukaisesti.
Vartiointiala Hoitovapaa loman jälkeen ei vie lomarahaa, jos palaat hoitovapaalta ilmoittamanasi aikana. Lomapalkan mukana maksettu ennakko jää sinulle joka tapauksessa.
Lentoliikenne (maapalvelut ja tekniset), lentoliikenteen toimihenkilöt ja Airpro Lomaraha ei riipu paluusta töihin, ellei työsuhde pääty. Airpron ramp-kuljettajilla lomaraha maksetaan myös lomakorvauksesta, jos sellainen maksetaan hoitovapaalle siirryttäessä.

Kun lomaraha maksetaan loman yhteydessä, kuten kaupan alalla, matkailu- ja ravintola-alalla ja vartiointialalla, perhevapaalla kertyneen loman lomaraha tulee vasta, kun pidät loman. Kunta-alalla se maksetaan elokuussa. Maksuajat aloittain: Milloin lomaraha maksetaan: kesäkuussa, elokuussa vai loman jälkeen?

Kertyykö vuosilomaa lomautuksen aikana?

Lomautus kerryttää lomaa enintään 30 työpäivältä kerrallaan. Laskuun otetaan päivät, jotka olisivat olleet työpäiviäsi, joten viisipäiväistä viikkoa tekevällä raja täyttyy kuudessa viikossa. Raja koskee kutakin lomautusta erikseen. Jos lomautus toteutetaan lyhennettynä työviikkona, vapaaksi jäävät päivät kerryttävät lomaa enintään kuusi kuukautta kerrallaan.

KVTES:ssä, HYVTES:ssä ja SOTE-sopimuksessa raja on 30 kalenteripäivää kerrallaan. Jos ansaitset lomaa 35 tunnin säännöllä, laki laskee rajan 42 kalenteripäivänä. Jos lomapalkkasi lasketaan prosentteina ansioista, lomautuksen lomaa kerryttävältä ajalta ansioihin lisätään laskennallinen palkka, joten lyhyt lomautus ei pienennä lomapalkkaa.

Voiko lomautuksen aikana pitää vuosiloman?

Voi. Lomautus ei muuta oikeuttasi vuosilomaan. Jos loma on jo ilmoitettu, työnantaja ei saa yksipuolisesti siirtää sitä, ja loman ajalta maksetaan lomapalkka. Lomaa voi pitää myös kesken lomautuksen. Korkeimman oikeuden käsittelemässä tapauksessa toistaiseksi lomautettu piti vuosiloman lomapalkalla, eikä loma katkaissut lomautusta. Loma ei siis nollaa 200 päivän laskentaa: kun kokoaikainen lomautus on kestänyt yhtäjaksoisesti 200 päivää, irtisanoutuva lomautettu saa korvauksena irtisanomisajan palkan. Jos sinut lomautetaan toistaiseksi, saat korvauksen pitämättä jääneestä säästövapaasta.

Pitkä lomautus pienentää lomaa ja sitä kautta lomarahaa, mutta lomautus paluupäivänä ei vie lomarahaa niissäkään sopimuksissa, joissa on paluuehto. Lue lisää: Saatko lomarahan, kun irtisanoudut? Säännöt 13 alan työehtosopimuksista

Esimerkki: paljonko lomaa kertyy perhevapaa- tai lomautusvuonna?

Esimerkki 1, perhevapaa. Kaupan alan myyjä tekee kokoaikatyötä maanantaista perjantaihin, ja työsuhde on jatkunut useita vuosia. Lomanmääräytymisvuonna 1.4.2026-31.3.2027 hän on töissä elokuun loppuun, ja raskausvapaa alkaa 1.9.2026. Hän pitää 40 raskausvapaapäivää ja heti perään oman 160 päivän vanhempainvapaansa.

  • Huhti-elokuu: 5 täyttä kuukautta työstä.
  • Syys-helmikuu: 6 täyttä kuukautta perhevapaalta.
  • Maaliskuu: 160 arkipäivän raja täyttyy maaliskuun alkupuolella, joten työssäolon veroisia päiviä kertyy enintään 10. Kuukausi ei ole täysi.

Lomaa kertyy 11 × 2,5 = 27,5 eli 28 arkipäivää, kaksi päivää vähemmän kuin täydeltä vuodelta. Huhtikuussa 2027 päättyvän vanhempainvapaan loppu ei kerrytä lomaa. Hyvinvointialueen lähihoitajalla sama vapaa kerryttäisi lomaa koko ajalta, joten maaliskuukin olisi täysi ja lomaa ja lomarahaa kertyisi 12 kuukaudelta.

Esimerkki 2, lomautus. Matkailu- ja ravintola-alan kokki tekee viisi työpäivää viikossa, ja työsuhde on jatkunut yli vuoden. Hänet lomautetaan kahdeksaksi viikoksi 5.10.-29.11.2026, ja muuten hän on töissä koko lomanmääräytymisvuoden.

  • Lomautukseen osuu 40 työpäivää, joista lomaa kerryttävät 30 ensimmäistä eli 5.10.-13.11.
  • Lokakuu on täysi: 2 työpäivää ja 20 lomaa kerryttävää lomautuspäivää.
  • Marraskuu jää vajaaksi: 10 lomaa kerryttävää lomautuspäivää ja yksi työpäivä 30.11.

Lomaa kertyy 11 × 2,5 = 27,5 eli 28 arkipäivää. Kuuden viikon lomautus 15.11. asti ei olisi vienyt lomaa, koska kaikki 30 lomautuspäivää olisivat kerryttäneet sitä ja marraskuussa olisi ollut 21 päivää.

Mitä tarkistaa ja keneltä kysyä?

Työnantajan on pidettävä vuosilomakirjanpitoa, ja saat pyynnöstä kirjallisen selvityksen omista merkinnöistäsi. Tarkista perhevapaa- tai lomautusvuodelta kolme asiaa:

  1. Montako täyttä kuukautta kirjanpidossa on. Perhevapaakuukausien pitää olla täysiä 160 päivän rajaan asti, kunta-alalla koko raskaus- ja vanhempainvapaan ajan.
  2. Onko 160 päivää laskettu synnytystä kohden. Jos vapaa jatkuu lomanmääräytymisvuoden yli, raja ei ala alusta huhtikuussa.
  3. Onko jokaisen lomautuksen 30 ensimmäistä työpäivää luettu lomaa kerryttäviksi.

Lomapalkan mukana työnantajan on annettava lomapalkkalaskelma. Paluu- ja lomautuskuukausina ratkaisevat tehdyt työpäivät, ja kun vuorot on syötetty Shiftaan, ne ovat tallessa päivämäärittäin. Jos kirjanpito ei täsmää, kysy palkanlaskennasta, luottamusmieheltä tai Työsuojeluhallinnon puhelinneuvonnasta. Vanhempainrahaa koskeviin kysymyksiin vastaa Kela.

Usein kysyttyä

Maksetaanko lomaraha vanhempainvapaalla?

Perhevapaalla ansaitusta lomasta saa lomarahan kuten muustakin lomasta. Lomaa kertyy lain mukaan 160 arkipäivältä, kunta-alalla koko vapaan ajalta. Loman yhteydessä maksavilla aloilla lomaraha tulee vasta, kun pidät loman.

Kertyykö vuosilomaa lomautuksen aikana?

Kertyy enintään 30 työpäivältä kerrallaan, eli viisipäiväistä viikkoa tekevällä kuuden viikon ajalta. Kunta-alalla raja on 30 kalenteripäivää.

Voiko hoitovapaa ja vuosiloma olla päällekkäin?

Voi. Kunta-alan sopimuksissa sanotaan suoraan, että lomaa voidaan antaa hoitovapaan aikana ja hoitovapaa keskeytyy loman ajaksi, ja kaupan alan sopimus mainitsee hoitovapaalla pidettävän loman. Laki suojaa lomalta vain 105 ensimmäistä raskaus- ja vanhempainvapaapäivää.

Mitä pitämättömälle lomalle tapahtuu perhevapaan aikana?

Jos lomaa ei voida antaa 105 suojatun päivän vuoksi, se saadaan antaa kuuden kuukauden kuluessa niiden käyttämisestä. Jos työsuhde päättyy, pitämättömät päivät maksetaan lomakorvauksena.

Lue myös:

Lähteet

Tarkista omat lisäsi Shifta laskee jokaisen vuoron sentilleen.
Kokeile selaimessa

Lue myös

Vuosiloma

Lomakorvaus: näin se lasketaan ja milloin lomaraha tulee päälle

10 min lukuaika
Vuosiloma

Saatko lomarahan, kun irtisanoudut? Säännöt 13 alan työehtosopimuksista

11 min lukuaika
Vuosiloma

Vuosiloma ja lomaraha: opas vuorotyöntekijälle 2027

19 min lukuaika