Sunnuntailisä: milloin se alkaa ja paljonko maksetaan

Sunnuntailisä on sata prosenttia perustuntipalkasta. Sunnuntaina tehdystä työstä saat siis kaksinkertaisen palkan, ja oikeus siihen tulee suoraan työaikalaista. Sama korvaus maksetaan kirkollisina juhlapäivinä, itsenäisyyspäivänä ja vapunpäivänä. Useimmilla aloilla lisä alkaa sunnuntaina kello 00, mutta esimerkiksi kunta-alalla ja hyvinvointialueilla sunnuntailisää maksetaan jo lauantaina kello 18 alkaen.

Tämä artikkeli on osa laajempaa opasta. Lue kokonaisuus: Palkkalisät vuorotyössä: täydellinen opas vuodelle 2026.

Lyhyesti+

• Työaikalaki takaa sunnuntaina tehdystä työstä sadalla prosentilla korotetun palkan.
• Sama koskee kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää ja vapunpäivää.
• Työehtosopimuksissa lisän nimi vaihtelee: sunnuntaityökorvaus, sunnuntaikorotus tai sunnuntaityölisä.
• Lisä lasketaan perustuntipalkasta ilman ilta- ja yölisiä.
• Kunta-alalla, hyvinvointialueilla ja Rajavartiolaitoksessa lisä alkaa jo lauantaina kello 18, yksityisellä sosiaalialalla ja varhaiskasvatuksessa kello 20.
• Aatot eivät ole lain pyhäpäiviä, joten niiden korvaus riippuu omasta työehtosopimuksesta.
• Oman vuorosi sunnuntailisän euroina laskee Shiftan lisälaskuri oman työehtosopimuksesi mukaan.

Paljonko sunnuntailisä on?

Sunnuntailisä on sata prosenttia perustuntipalkasta jokaiselta sunnuntaina tehdyltä tunnilta. Jos perustuntipalkkasi on 15 euroa, saat sunnuntaina 30 euroa tunnilta: 15 euroa palkkaa ja 15 euroa sunnuntailisää. Kahdeksan tunnin sunnuntaivuorosta kertyy 120 euroa lisää.

Perustuntipalkka tarkoittaa palkkaa ilman ilta-, yö- ja muita lisiä. Ne eivät siis kasvata sunnuntailisää, vaan ne maksetaan erikseen. Kuukausipalkkaisen tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka työehtosopimuksen jakajalla. Siitä kerrotaan artikkelissa Tuntipalkan jakaja: se pieni numero, joka vaikuttaa isosti.

Onko sunnuntailisä pakollinen?

Kyllä. Työaikalain mukaan sunnuntaina, kirkollisena juhlapäivänä, itsenäisyyspäivänä tai vapunpäivänä tehdystä työstä on maksettava sadalla prosentilla korotettu palkka. Sunnuntailisä on ainoa vuorolisä, jonka laki takaa suoraan. Ilta-, yö- ja lauantailisät tulevat työehtosopimuksesta.

Kirkollisia juhlapäiviä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, pääsiäispäivä, toinen pääsiäispäivä, helatorstai, helluntaipäivä, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, joulupäivä ja tapaninpäivä. Kun pyhä osuu arkipäivälle tai lauantaille, siitä maksetaan sunnuntailisä. Pyhälauantaina, kuten juhannuspäivänä, ei siis makseta lauantailisää, vaan sitä suurempi sunnuntailisä.

Milloin sunnuntailisä alkaa?

Useimmilla aloilla sunnuntailisä alkaa sunnuntaina kello 00 ja päättyy kello 24. Jos vuoro alkaa lauantai-iltana, sunnuntailisä alkaa keskiyöllä, ja jos vuoro jatkuu maanantain puolelle, lisä loppuu keskiyöllä. Näin toimitaan kaupan alalla, matkailu- ja ravintola-alalla, vartiointialalla, huolinta-alan varastoterminaaleissa, lentoliikenteessä, lentoliikenteen toimihenkilöillä, Airprolla ja Finnairin matkustamohenkilöstöllä.

Osa työehtosopimuksista aloittaa sunnuntailisän jo edellisenä iltana:

• Kunta-ala, hyvinvointialueet, SOTE-sopimus ja Rajavartiolaitos: lauantaina kello 18 alkaen. Sunnuntailisä maksetaan myös pyhäpäivän aattona kello 18-24.
• Yksityinen sosiaaliala ja yksityinen varhaiskasvatus: lauantaina kello 20 alkaen. Sunnuntailisä maksetaan myös pyhäpäivän aattona kello 20-24.
• Finavia: sunnuntaita ja pyhäpäivää edeltävänä iltana kello 18 alkaen.

Esimerkiksi hyvinvointialueen lähihoitajan lauantain iltavuoro kello 14-22 tuottaa sunnuntailisää neljältä viimeiseltä tunnilta, vaikka sunnuntai ei ole vielä alkanut.

Kuuluvatko aatot sunnuntailisään?

Juhannusaatto, jouluaatto, uudenvuodenaatto ja pääsiäislauantai eivät ole lain pyhäpäiviä, joten laki ei vaadi niistä sunnuntailisää. Moni työehtosopimus maksaa aattona silti erillisen korvauksen:

• Vartiointiala: juhannus- ja jouluaattona maksetaan sunnuntaikorotus koko päivältä.
• Yksityinen sosiaaliala ja yksityinen varhaiskasvatus: pääsiäislauantai, juhannusaatto ja jouluaatto ovat sunnuntailisäpäiviä.
• Kunta-ala, hyvinvointialueet, SOTE-sopimus ja Rajavartiolaitos: pääsiäislauantaina, juhannusaattona ja jouluaattona maksetaan kello 00-18 sunnuntailisän suuruinen aattokorvaus ja kello 18 alkaen sunnuntailisä.
• Finavia: pääsiäislauantaina, juhannusaattona ja jouluaattona kello 00-18 maksetaan sunnuntailisän suuruinen aattopäivän korvaus.
• Airpron palvelu- ja turvatehtävät: jouluaattona sunnuntaityökorvaus maksetaan kello 12 alkaen.
• Finnairin matkustamohenkilöstö: juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona sunnuntailisä maksetaan kello 18-24.
• Matkailu- ja ravintola-ala: uudenvuoden-, vapun-, juhannus- ja jouluaattona sekä pääsiäislauantaina kello 15 jälkeen tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka, ja iltatyölisä on silloin 50 % suurempi.
• Kaupan ala: aatto on palkan kannalta tavallinen päivä, mutta seitsemänä aattona illalla maksetaan iltalisän tilalla suurempi aattoiltalisä.

Tuleeko iltalisä tai yölisä sunnuntailisän päälle?

Useimmilla aloilla tulee. Sunnuntailisä ja ilta- tai yölisä perustuvat eri asioihin, joten ne maksetaan samoilta tunneilta. Kaupan myyjä saa sunnuntai-iltana iltalisän sunnuntaityökorvauksen päälle, ja marras- ja joulukuussa iltalisä on sunnuntaina kaksinkertainen. Matkailu- ja ravintola-alalla ilta- ja yölisät korotetaan sunnuntaina sadalla prosentilla.

Poikkeuksiakin on. Kaupan myymälätyössä yölisää ei makseta sunnuntain ja pyhäpäivän yönä, koska sunnuntaityökorvaus kattaa koko vuorokauden. Siitä kerrotaan artikkelissa Yölisä kaupan alalla: kellonajat ja euromäärä 2026.

Sunnuntailisä ylityössä

Jos sunnuntaityö on ylityötä, saat sekä ylityökorotuksen että sunnuntailisän. Ne maksetaan erikseen, eikä sunnuntailisää lasketa ylityökorotuksen päälle.

Ahtausalalla sunnuntaityö on useimmissa työaikamuodoissa aina ylityötä. Siitä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 150 % ja seuraavilta tunneilta 200 % korotettu palkka. Jatkuvassa kaksivuorotyössä ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä sunnuntai on säännöllistä työtä, ja siitä maksetaan sunnuntailisä. Ylityön laskemisesta kerrotaan artikkelissa Ylityökorvaus: miten lasketaan, milloin syntyy ja miksi se unohtuu?

Sunnuntailisä kaupan alalla

Kaupan TES kutsuu sunnuntailisää sunnuntaityökorvaukseksi. Se on +100 % perustuntipalkkaan sunnuntaina ja pyhäpäivinä kello 00-24. Sunnuntai-iltana kello 18-24 sen päälle tulee iltalisä, ja marras- ja joulukuussa iltalisä on sunnuntaina kaksinkertainen. Sairausajalta sunnuntaityökorvausta ei makseta, vaikka ilta-, yö- ja lauantailisät maksetaan.

Kaupan alan muut lisät kerrotaan sarjan artikkeleissa Iltalisä kaupan alalla, Lauantailisä kaupan alalla ja Yölisä kaupan alalla. Kaikki kaupan alan lisät ammateittain ovat sivulla Kaupan alan TES:n lisät 2026. Taulukkopalkkasi näet kaupan alan TES:n palkkataulukosta.

Näin tarkistat sunnuntailisäsi

1. Laske työvuoroluettelosta sunnuntain ja pyhäpäivien tunnit. Jos alallasi lisä alkaa jo lauantai-iltana tai aattona, ota mukaan myös ne tunnit.
2. Kerro tunnit perustuntipalkallasi.
3. Vertaa summaa palkkakuitin sunnuntailisäriviin. Rivin nimi voi olla sunnuntaityökorvaus, sunnuntaikorotus tai sunnuntaityölisä.

Shifta laskee sunnuntailisän oman työehtosopimuksesi mukaan, myös pyhät, aatot ja lauantai-illat. Palkkakuitin rivit selitetään artikkelissa Palkkakuitti kokonaan auki.

Usein kysyttyä

Lue myös:

• Mitä palkkalisät ovat ja mistä ne tulevat?
• Iltalisä, yölisä vai molemmat? Näin selvität, mitä sinulle maksetaan
• Yölisä kaupan alalla: kellonajat ja euromäärä 2026

Lähteet

• Työaikalaki (Finlex): sunnuntaityön korvaus
• Kaupan työehtosopimus 1.2.2025-31.1.2028 ja palkkaliite (PDF): sunnuntaityö ja lisät sairausajalta
• Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työehtosopimus 2025-2028 (PDF): sunnuntai- ja pyhätyö sekä aattokorvaukset
• Vartiointialan työehtosopimus 2025-2028 (PDF): sunnuntaikorotus
• Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus 2025-2028: sunnuntaityökorvaus ja aattokorvaus
• Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus 2026-2028 (PDF): sunnuntaityö
• Ahtausalan työehtosopimus 2025-2028 (PDF): sunnuntai- ja pyhätyö