Palkkalaskelmallasi saattaa lukea lisäpalkka, bonus, tulospalkkio tai palkkio. Termit kuulostavat samanlaisilta, mutta niillä on olennaisia eroja siinä, miten ne vaikuttavat verotukseesi, eläkekertymääsi ja jopa siihen, paljonko sinulle kuuluu lomarahaa tai ylityökorvauksia.
Tämä artikkeli on osa laajempaa opasta. Lue kokonaiskuva: Palkka Suomessa: näin palkkasi muodostuu, näkyy ja kehittyy.
Lyhyesti: Lisäpalkka on työehtosopimuksen tai lain mukainen korvaus, kuten ilta- tai yölisä, joka maksetaan säännöllisesti ja kerryttää eläkettä sekä lomapalkkaa siinä missä peruspalkkakin. Bonus on kertaluonteinen, henkilökohtaisiin tavoitteisiin sidottu palkkio, ja tulospalkkio on sama asia ryhmän tai yrityksen tuloksen perusteella; tulorekisterissä ne erottaa vain tulolaji, bonus 203 ja tulospalkkio 223. Voittopalkkio perustuu suoraan yrityksen voittoon ilman ennalta sovittua suunnitelmaa. Kaikki neljä ovat veronalaista ansiotuloa, mutta vain lisäpalkka vaikuttaa aina täysimääräisesti ylityölaskentaan ja lomapalkkaan.
Mitä lisäpalkka tarkoittaa?
Lisäpalkka on peruspalkan päälle tuleva korvaus, joka perustuu työehtosopimukseen tai lakiin. Tyypillisiä ovat iltalisä, yölisä, sunnuntailisä, ylityökorvaukset, kokemuslisät ja henkilökohtaiset lisät.
Niillä on yksi yhteinen piirre: ne ovat osa normaalia palkanmuodostusta. Ne maksetaan joka kuukausi työvuorojen mukaan ja niistä peritään samat maksut kuin peruspalkasta. Jokainen lisäeuro kerryttää eläkettä, kartuttaa lomapalkkaa ja vaikuttaa ansiopäivärahan laskentaperusteeseen. Palkkalaskelmalla lisäpalkat näkyvät omina riveinään, ja juuri ne ovat peruspalkkaa alttiimpia virheille.
Mitä bonus tarkoittaa?
Bonus on kertaluonteinen palkkio, jonka suuruus perustuu tyypillisesti ennalta asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen. Se maksetaan yleensä kerran tai pari vuodessa.
Verotuksessa bonus on tavallista ansiotuloa: siitä toimitetaan ennakonpidätys, peritään kaikki sosiaalivakuutusmaksut ja se kerryttää eläkettä. Bonuskuukauden bruttopalkka on normaalia suurempi, mikä voi nostaa ennakonpidätyksen yllättävän korkeaksi, jos verokortti on laskettu normaalin kuukausipalkan perusteella.
Mitä tulospalkkio tarkoittaa?
Tulospalkkio on tyypillisesti sidottu ryhmän, yksikön tai koko yrityksen tulokseen eikä yksittäisen henkilön suoritukseen. Verotuksessa sitä käsitellään samoin kuin bonusta.
Ero on lähinnä siinä, miten palkkio ilmoitetaan tulorekisteriin: bonuspalkka on tulolaji 203, tulospalkkio 223. Käytännössä ero bonuksen ja tulospalkkion välillä on usein häilyvä. Ratkaisevaa ei ole nimi vaan se, onko palkkio sidottu henkilökohtaisiin vai ryhmätason tavoitteisiin.
Mitä voittopalkkio tarkoittaa?
Voittopalkkio maksetaan yrityksen voiton perusteella ilman ennalta sovittua suunnitelmaa. Verotuksessa se on ansiotuloa, mutta sosiaalivakuutusmaksuissa voi olla ero: aidosta voittopalkkiosta, joka perustuu voitonjakoerään eikä ennalta asetettuihin tavoitteisiin, ei välttämättä peritä kaikkia sosiaalivakuutusmaksuja. Tämä on poikkeustapaus, joka koskee harvaa vuorotyöntekijää.
Vaikuttavatko bonukset ylityölaskentaan ja lomapalkkaan?
Pääsääntö on, että säännöllisesti maksettavat lisäpalkat (ilta-, yö- ja sunnuntailisät, kokemuslisät) otetaan huomioon lomapalkan laskennassa. Bonusten ja tulospalkkioiden kohdalla tilanne on monimutkaisempi.
Vuosilomalain mukaan lomapalkkaan lisätään prosenttiosuus lomanmääräytymisvuoden aikana maksetuista muista kuin ajalta maksetuista palkoista. Osa bonuksista voi siis vaikuttaa lomapalkkaan, mutta laskentatapa vaihtelee. Ylityökorvaukset taas lasketaan peruspalkasta ja sen päälle tulevista lisistä, mutta harvoin bonuksista.
Esimerkki: Maijan maaliskuun palkkalaskelma
Maija työskentelee kaupan alalla pääkaupunkiseudulla kuukausipalkalla 2 400 euroa. Maaliskuussa hän teki 40 iltalisätuntia, yhden sunnuntaivuoron (8 tuntia) ja sai myymälän vuosibonuksen 300 euroa.
| Rivi | Selitys | Summa |
|---|---|---|
| Peruspalkka | Kuukausipalkka | 2 400,00 € |
| Iltalisä | 40 h × 4,18 €/h | 167,20 € |
| Sunnuntailisä | 8 h × 15,00 €/h | 120,00 € |
| Bonuspalkka | Myymälän vuosibonus | 300,00 € |
| Bruttopalkka | 2 987,20 € |
Kaikista neljästä rivistä peritään ennakonpidätys ja sosiaalivakuutusmaksut, mutta niiden vaikutus muuhun laskentaan eroaa. Iltalisä ja sunnuntailisä ovat osa säännöllistä ansiota ja vaikuttavat lomapalkan laskentapohjaan. Bonus sen sijaan huomioidaan lomapalkkaan yleensä vain vuosilomalain prosenttilisän kautta, eikä sitä lasketa ylityön tuntipalkkalaskentaan. Vuorolisistä hyötyy siis laajemmin kuin bonuksesta: ne nostavat eläkekertymää, lomapalkkaa, sairausloma-ajan palkkaa ja ansiopäivärahaa tehokkaammin. Maijan esimerkin iltalisä 4,18 euroa tunnilta vastaa kaupan alan työehtosopimuksen palkkaliitteen mukaista pääkaupunkiseudun tasoa.
Yhteenveto: nopea erottelu
| Palkkion tyyppi | Miten määräytyy | Eläkettä | Lomapalkkaan |
|---|---|---|---|
| Lisäpalkka (vuorolisät) | TES + tehdyt tunnit | Kyllä | Kyllä |
| Bonus | Henkilökohtaiset tavoitteet | Kyllä | Yleensä osittain |
| Tulospalkkio | Ryhmä- tai yritystason tavoitteet | Kyllä | Yleensä osittain |
| Voittopalkkio | Yrityksen voitto | Tapauskohtainen | Tapauskohtainen |
Kaikki neljä ovat veronalaista ansiotuloa. Suurin käytännön ero on se, mitkä niistä vaikuttavat ylityölaskentaan ja lomapalkkaan. Shiftan laskurilla voit tarkistaa TES:n mukaiset vuorolisäsi ja verrata niitä palkkalaskelman lukuihin.
Miten palkan eri osat näkyvät tulorekisterissä: Tulorekisteri ja palkkasi: mitä Verohallinto tietää sinusta?.
Lue myös:
- Palkkakuitti kokonaan auki: mitä jokainen rivi tarkoittaa?
- Lomaraha ja lomakorvaus: eri asioita, joita sekoitetaan jatkuvasti
- Verokortit, ennakonpidätys ja palkkalisät: oletko kortti kohdallaan?
Usein kysyttyä
Mikä ero on lisäpalkalla ja bonuksella?
Lisäpalkka on työehtosopimuksen tai lain mukainen, säännöllisesti maksettava korvaus, kuten ilta- tai yölisä, ja se kerryttää eläkettä ja lomapalkkaa täysimääräisesti kuten peruspalkkakin. Bonus on sen sijaan kertaluonteinen, tavoitteisiin sidottu palkkio, joka on veronalaista ansiotuloa mutta vaikuttaa lomapalkkaan ja ylityölaskentaan vain osittain.
Mitä eroa bonuksella ja tulospalkkiolla on?
Verotuksessa niitä käsitellään samalla tavalla, mutta tulorekisteri-ilmoituksessa bonuspalkka on tulolaji 203 ja tulospalkkio 223. Käytännön ero on siinä, onko palkkio sidottu henkilökohtaisiin vai ryhmä- ja yritystason tavoitteisiin.
Vaikuttaako bonus lomapalkkaan?
Osa bonuksista voi vaikuttaa lomapalkkaan vuosilomalain mukaisen prosenttiosuuden kautta, mutta laskentatapa vaihtelee eikä se ole yhtä suoraviivainen kuin säännöllisesti maksettavilla lisäpalkoilla.
Lasketaanko bonus mukaan ylityökorvaukseen?
Ei yleensä. Ylityökorvaukset lasketaan peruspalkasta ja sen päälle tulevista lisistä, mutta harvoin bonuksista tai tulospalkkioista.
Onko voittopalkkio samanlainen kuin bonus?
Ei täysin. Voittopalkkio perustuu suoraan yrityksen voittoon ilman ennalta sovittua suunnitelmaa, ja vaikka se on ansiotuloa, siitä ei aidossa tapauksessa välttämättä peritä kaikkia sosiaalivakuutusmaksuja toisin kuin bonuksesta.
Lähteet
- Tilisanomat: henkilöstön palkitseminen: palkkioiden verokohtelu ja tulorekisteri-ilmoittaminen
- Verohallinto: palkkojen tulolajit: viralliset tulolajimääritelmät, tarkemmin tulolajit bonus 203 ja tulospalkkio 223
- Teslet: kaupan alan lisät: PAM:n Kaupan työehtosopimuksen ja palkkaliitteen mukainen iltalisä pääkaupunkiseudulla
- Vuosilomalaki (162/2005), Finlex: lomapalkan laskentaperusteet