Lomapalkka vuorotyössä: tulevatko ilta- ja yölisät mukaan?

Shiftan tiimi 12 min lukuaika

Kyllä, säännöllisesti maksetut ilta-, yö- ja viikonloppulisät kuuluvat yleensä lomapalkkaan, mutta tapa, jolla ne lasketaan, vaihtelee sopimuksittain. Vuosilomalaki takaa perustason. Kuukausipalkkaisen palkka jatkuu loman ajan, ja sen lisäksi lomapalkkaan lasketaan muu palkka, joka ei perustu tilapäisiin olosuhteisiin, kuten säännölliset vuorolisät. Tuntipalkkaisella lisät ovat valmiiksi mukana siinä vuoden palkassa, josta lomapalkka lasketaan.

Työehtosopimus saa sopia laskutavasta toisin, ja vuorotyön aloilla tapoja on monta: prosenttikorotus kuukausipalkkaan, prosenttiosuus vuoden lisistä, keskituntiansio kertoimella tai erillinen vuosilomalisä. Tässä artikkelissa käydään läpi lain kolme laskutapaa, vuorolisien käsittely aloittain ja laskuesimerkki, joka näyttää euroina, paljonko lisät nostavat lomapalkkaa.

Tämä artikkeli on osa laajempaa opasta. Lue kokonaisuus: Vuosiloma ja lomaraha: opas vuorotyöntekijälle 2027.

Lyhyesti
  • Säännöllisesti maksetut ilta-, yö- ja viikonloppulisät kuuluvat yleensä lomapalkkaan, koska vuosilomalaki laskee ne mukaan myös kuukausipalkkaiselle.
  • Laskutapa vaihtelee sopimuksittain.
  • Kunta-alalla loma-ajan palkkaa korotetaan sunnuntai-, ilta- ja yötyön korvausten osuudella, enintään 35 prosenttia.
  • Kaupan alalla lomapalkkaan lisätään 10 tai 12,5 prosenttia vuoden lisistä ja matkailu- ja ravintola-alalla 9 tai 11,5 prosenttia.
  • Lentoliikenteen maapalveluissa ja vartiointialan tuntipalkkaisilla keskituntiansio kerrotaan lomapäivien kertoimella.
  • Airpro, Finavia ja Rajavartiolaitos maksavat lisistä erillistä vuosilomalisää.
  • Kaikissa malleissa lisät lasketaan lomaa edeltävän lomanmääräytymisvuoden palkasta.

Mitä lomapalkka tarkoittaa?

Lomapalkka eli vuosilomapalkka on palkka, jonka saat vuosiloman ajalta. Laki takaa, että loma-ajan palkka on vähintään säännönmukainen tai keskimääräinen palkkasi. Siksi vuorolisillä on väliä: jos ne ovat säännöllinen osa ansiotasi, niiden kuuluu näkyä myös lomapalkassa.

Lomapalkka on eri asia kuin lomaraha, joka on työehtosopimukseen perustuva erillinen lisä, ja lomakorvaus, joka maksetaan pitämättömistä lomapäivistä esimerkiksi työsuhteen päättyessä. Loman kertymä taas ratkaisee, monelleko päivälle lomapalkka maksetaan. Lain mukaan lomaa kertyy 2 tai 2,5 arkipäivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, ja lomanmääräytymisvuosi on 1.4.-31.3.

Miten lomapalkka lasketaan vuosilomalain mukaan?

Lomapalkan laskeminen riippuu siitä, miten palkkasi on sovittu lomanmääräytymisvuoden päättyessä 31.3. Laissa on kolme laskutapaa.

Kuukausipalkkainen: palkka jatkuu ja lisät lasketaan päälle

Kun palkka on sovittu kuukaudelta tai viikolta, sama palkka jatkuu loman ajan. Jos sinulle on lomanmääräytymisvuonna maksettu kuukausipalkan lisäksi muuta palkkaa, joka ei määräydy tilapäisten olosuhteiden perusteella, sen osuus lasketaan lomapalkkaan keskipäiväpalkan ja kertoimen avulla samalla tavalla kuin tuntipalkkaisella. Vuorotyössä tällaista palkkaa ovat tyypillisesti säännölliset ilta-, yö- ja viikonloppulisät. Jos työaikasi ja palkkasi ovat muuttuneet kesken lomanmääräytymisvuoden, lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti.

Tuntipalkkainen ja vähintään 14 työpäivää kuukaudessa

Jos olet tuntipalkalla ja työskentelet sopimuksesi mukaan vähintään 14 päivänä kalenterikuukaudessa, lomapalkka on keskipäiväpalkka kerrottuna lomapäivien määrän mukaisella kertoimella. Keskipäiväpalkka saadaan jakamalla lomanmääräytymisvuoden palkka tehdyillä työpäivillä. Palkkaan luetaan kaikki työssäolon ajalta maksettu palkka, joten ilta-, yö- ja viikonloppulisät ovat mukana. Pois jäävät vain hätätyön ja ylityön korotusosat. Kerroin on 24 lomapäivälle 22,2 ja 30 lomapäivälle 27,8, ja jokainen 30 päivän ylittävä lomapäivä nostaa kerrointa 0,9:llä.

Tuntipalkkainen ja alle 14 työpäivää kuukaudessa

Jos teet sopimuksesi mukaan töitä alle 14 päivänä kuukaudessa, lomapalkka on 9 prosenttia lomanmääräytymisvuoden palkasta tai 11,5 prosenttia, jos työsuhde on jatkunut 31.3. mennessä vähintään vuoden. Lomaa kertyy silloin 35 tunnin säännöllä: täydeksi kuukaudeksi riittää 35 työtuntia, kun 14 työpäivää ei sopimuksen vuoksi kerry. Lisät ovat mukana prosentin pohjassa. Esimerkki: jos ansiosi lomanmääräytymisvuonna on 18 000 euroa, josta 2 400 euroa on lisiä, lomapalkka on 11,5 prosentilla 2 070 euroa, ja siitä 276 euroa tulee lisistä.

Miten vuorolisät lasketaan lomapalkkaan eri aloilla?

Alla on kunkin vuorotyön alan tapa laskea lisät lomapalkkaan voimassa olevan työehtosopimuksen mukaan.

Kunta-ala, hyvinvointialueet ja SOTE-sopimus: prosenttikorotus

KVTES:ssä, HYVTES:ssä ja SOTE-sopimuksessa loman ajalta maksetaan varsinainen kuukausipalkka. Jos säännölliseen työaikaasi kuuluu sunnuntai-, ilta- tai yötyötä tai vuorotyön ilta- ja yövuoroja, vuosilomapalkkaa korotetaan prosentilla. Prosentti kertoo, kuinka suuret näistä töistä maksetut korvaukset olivat suhteessa edellisen lomanmääräytymisvuoden varsinaiseen palkkaan, ja korotus on enintään 35 prosenttia. Oikeus korotukseen ratkaistaan lomalle lähtiessä: jos olet silloin tehtävässä, jonka säännölliseen työaikaan tällaista työtä ei kuulu, korotusta ei makseta.

Kunta-alan lomaraha on 4, 5 tai 6 prosenttia varsinaisesta kuukausipalkasta kerrottuna täysillä lomanmääräytymiskuukausilla, joten vuorolisät eivät vaikuta siihen.

Yksityinen sosiaaliala ja varhaiskasvatus: tuntilisäprosentti

Yksityisellä sosiaalialalla ja yksityisessä varhaiskasvatuksessa kuukausipalkkaisen lomapalkka on kuukausipalkka jaettuna luvulla 21 ja kerrottuna lomapäivillä. Sitä korotetaan tuntilisäprosentilla, joka lasketaan säännöllisen työajan ilta-, yö-, lauantai- ja sunnuntaityön tuntilisien suhteesta palkkaan. Lomaraha on 50 prosenttia tästä tuntilisät sisältävästä lomapalkasta, joten vuorolisät nostavat myös lomarahaa. Tuntipalkkaisen lomapalkka lasketaan yksityisellä sosiaalialalla joko keskipäiväpalkasta sopimuksen omalla kertoimella tai prosenttina, yksityisessä varhaiskasvatuksessa aina prosenttina.

Kaupan ala: 10 tai 12,5 prosenttia lisistä

Kaupan alalla kuukausipalkkaisen lomapäivän palkka on kuukausipalkka jaettuna luvulla 25. Sen päälle lisätään 10 prosenttia lomanmääräytymisvuonna maksetuista vaihtelevista lisistä, kuten ilta-, yö- ja lauantailisistä sekä säännöllisen sunnuntaityön korotuksista, tai 12,5 prosenttia, jos työsuhde on jatkunut 31.3. mennessä vähintään vuoden. Alle 37,5 tuntia viikossa tekevän lomapalkka on 10 tai 12,5 prosenttia koko vuoden ansiosta lisineen. Prosentit ovat suuremmat kuin lain 9 ja 11,5 prosenttia. Lomaraha on 50 prosenttia lomapalkasta, johon lisien osuus kuuluu.

Matkailu- ja ravintola-ala: 9 tai 11,5 prosenttia lisistä

Matkailu- ja ravintola-alalla kuukausipalkkaisen loma-ajan päiväpalkka on kuukausipalkka jaettuna luvulla 25. Lomapalkkaan lisätään 9 prosenttia lomanmääräytymisvuonna maksetuista iltatyölisistä, yötyölisistä, sunnuntaityökorvauksista ja luvanhaltijan edustajan lisistä tai 11,5 prosenttia, jos työsuhde on jatkunut 31.3. mennessä vähintään vuoden. Tuntipalkkaisen lomapalkka on 9 tai 11,5 prosenttia koko vuoden ansiosta, myös silloin, kun hän työskentelee vähintään 14 päivänä kuukaudessa. Esihenkilöiden sopimuksessa lisät voidaan sopia maksettavaksi kiinteänä kuukausikorvauksena, ja silloin korvaus luetaan lomapalkassa osaksi kuukausipalkkaa eikä prosenttilisää lasketa. Lomaraha, jota sopimus kutsuu lomaltapaluurahaksi, on 50 prosenttia lomapalkasta lisäosa mukaan lukien.

Lentoliikenteen maapalvelut ja vartiointiala: keskituntiansio kertoimella

Lentoliikenteen maapalveluissa ja teknisissä palveluissa lomapalkan pohja on keskituntiansio: lomanmääräytymisvuoden työssäolon palkka jaettuna tehdyillä tunneilla ilman hätä- ja ylityön korotuksia. Keskituntiansioon kuuluvat ilta-, yö-, lauantai-, aatto-, sunnuntai- ja juhlapäivälisät sekä jaksotyössä myös pyhätyökorvaukset. Kuukausipalkkaisen lomapäivän palkka on kuukausipalkka jaettuna luvulla 25. Lisien osuutta sopimusteksti ei kirjoita kuukausipalkkaiselle erikseen, mutta alalla käytetty tulkinta laskee sen samalla kertoimella: lisien osuus tuntia kohden kerrotaan lomapäivien kertoimella. Kerroin on 24 lomapäivälle 177,6 ja 30 lomapäivälle 222,4, ja jokainen 30 päivän ylittävä lomapäivä nostaa sitä 7,2:lla, joten 36 lomapäivän kerroin on 265,6. Lomaraha on 50 prosenttia lomapalkasta lisäpalkka mukaan lukien.

Vartiointialalla on käytössä sama lomapalkkasopimus ja sama kerrointaulukko. Tuntipalkkaisen, joka työskentelee vähintään 14 päivänä kuukaudessa, koko lomapalkka on keskituntiansio kerrottuna kertoimella. Keskituntiansioon kuuluvat ilta- ja yölisä, lauantailisä sekä sunnuntai- ja erityislauantaikorotus. Se lasketaan koko lomanmääräytymisvuodelta, joten se on eri luku kuin sairausajan palkassa käytetty vuosineljänneksen keskituntiansio. Alle 14 päivänä kuukaudessa työskentelevän lomapalkka on lain 9 tai 11,5 prosenttia. Kuukausipalkkaisen lisistä sopimus ei kirjoita omaa sääntöä, mutta vuosilomalain mukaan säännölliset lisät kuuluvat hänenkin lomapalkkaansa. Lomaraha on 50 prosenttia vuosilomapalkasta.

Lentoliikenteen toimihenkilöt: keskipäiväpalkka vuorotyölisistä

Lentoliikenteen toimihenkilöillä kuukausipalkkaisen lomapäivän palkka on kuukausipalkka jaettuna luvulla 25. Jatkuvasti tai säännöllisesti vuorotyötä tehneelle maksetaan lisäksi vuorotyölisän perusteella laskettu keskimääräinen päiväpalkka vuosilomalain tavalla tai paikallisesti sovitulla tavalla, ja siihen lasketaan myös muut jatkuvat sopimuslisät ja säännölliset sunnuntaityön korotukset. Ylityön, vuorotyön sekä aloittamis- ja lopettamistyön kiinteät kuukausikorvaukset maksetaan myös loman ajalta. Lomaraha on 50 prosenttia, mutta sopimuksen sanamuodon mukaan se lasketaan kuukausipalkasta eikä vuorotyölisien osuudesta.

Airpro, Finavia ja Rajavartiolaitos: erillinen vuosilomalisä

Näissä sopimuksissa vuorolisät tulevat lomapalkkaan omana eränään, vuosilomalisänä.

  • Airpro, ramp-kuljettajat: vuosilomalisä lasketaan lomanmääräytymisvuoden ilta-, yö-, lauantai- ja vapaapäivätyölisistä. Niiden summa jaetaan tehdyillä työtunneilla ja kerrotaan lomapalkkasopimuksen kertoimella. Sunnuntaityö- ja ylityökorotus, joulutyölisä ja hälytyskorvaukset eivät kuulu siihen. Lomarahaan lisätään puolet vuosilomalisästä.
  • Airpro, lentoaseman palvelutehtävät: vuosilomalisä maksetaan jaksotyötä tekeville kuukausipalkkaisille. Se on 1/250 lomapäivää kohden edellisen lomanmääräytymisvuoden lauantai- ja sunnuntaityökorvauksista sekä aattopäivä-, ilta- ja yötyölisistä.
  • Finavia: kuukausipalkkainen saa vuosilomalisää 1/250 lomapäivää kohden edellisen lomanmääräytymisvuoden ilta-, yö- ja vuorotyölisistä, aattopäivänlisistä sekä lauantaityö-, sunnuntaityö- ja varallaolokorvauksista. Helsinki-Vantaan lentoaseman pelastustehtävissä vuosilomalisä sisältyy olosuhdelisään.
  • Rajavartiolaitos: palkkaus jatkuu loman ajan, ja vuosilomalisä on 1/250 lomapäivää kohden edellisenä lomanmääräytymisvuonna maksetuista, sopimuksessa nimetyistä lisistä. Niitä ovat esimerkiksi ilta- ja yötyölisä, lauantai- ja sunnuntaityökorvaus, aattopäivänlisä, hälytysraha ja varallaolokorvaukset. Lisä maksetaan kesä-heinäkuussa. Lomaraha on 4, 5 tai 6 prosenttia kuukausipalkasta täysiä lomanmääräytymiskuukausia kohden, joten vuosilomalisä ei vaikuta siihen.

Jakaja 250 tarkoittaa käytännössä, että esimerkiksi 30 lomapäivän vuosilomalisä on 30/250 eli 12 prosenttia edellisen lomanmääräytymisvuoden lisistä.

Paljonko lisät nostavat lomapalkkaa?

Esimerkki (keksityt luvut): kuukausipalkkaisen vuorotyöntekijän palkka on 2 700 euroa kuukaudessa. Hän työskentelee viitenä päivänä viikossa ja on tehnyt lomanmääräytymisvuonna 220 kahdeksan tunnin työpäivää eli 1 760 tuntia, ja hänelle on maksettu ilta-, yö- ja sunnuntailisiä yhteensä 4 400 euroa. Työsuhde on jatkunut yli vuoden, ja lomaa on kertynyt 30 päivää.

Kuukausipalkan osuus 30 lomapäivältä on jakajalla 25 laskettuna 2 700 / 25 × 30 = 3 240 euroa. Lisien osuus lasketaan eri laskutavoilla näin:

Laskutapa Lasku Lisien osuus lomapalkassa
Vuosilomalaki: keskipäiväpalkka × kerroin 4 400 € / 220 pv = 20 €/pv × 27,8 556 €
Lentoliikenne: keskituntiansio × kerroin 4 400 € / 1 760 h = 2,50 €/h × 222,4 556 €
Kaupan ala: 12,5 % lisistä 4 400 € × 12,5 % 550 €
Matkailu- ja ravintola-ala: 11,5 % lisistä 4 400 € × 11,5 % 506 €

Lisät nostavat 30 päivän lomapalkkaa 506-556 euroa eli 16-17 prosenttia. Laki ja lentoliikenne päätyvät tässä samaan summaan, koska lentoliikenteen kerroin on tuntikerroin: 30 lomapäivän kerroin 222,4 on lain päiväkerroin 27,8 kerrottuna kahdeksalla tunnilla.

Lentoliikenteen maapalveluissa, kaupan alalla sekä matkailu- ja ravintola-alalla lomaraha on 50 prosenttia lisät sisältävästä lomapalkasta, joten lisät nostavat myös lomarahaa, tässä esimerkissä 253-278 euroa. Lomarahan laskutavat aloittain on koottu artikkeliin Miten lomaraha lasketaan? Prosentit ja laskuesimerkit aloittain

Kunta-alalla samat lisät näkyisivät prosenttikorotuksena. Esimerkin 4 400 euroa on noin 13,6 prosenttia varsinaisesta vuosipalkasta 12 × 2 700 = 32 400 euroa, joten loma-ajan palkkaa korotettaisiin noin 13,6 prosenttia.

Miten tarkistat lomapalkkasi palkkakuitista?

Työnantajan on annettava lomapalkan maksun yhteydessä laskelma, josta näkyvät lomapalkan suuruus ja sen määräytymisen perusteet. Sen avulla voit tarkistaa lisien osuuden:

  1. Selvitä, millä tavalla lomapalkkasi lasketaan: kuukausipalkka ja lisäosa, keskipäiväpalkka, prosentti vai vuosilomalisä. Tapa löytyy oman työehtosopimuksesi vuosilomaluvusta.
  2. Laske yhteen edellisen lomanmääräytymisvuoden 1.4.-31.3. ilta-, yö- ja viikonloppulisät palkkakuiteista.
  3. Laske lisäosa oman alasi säännöllä ja vertaa sitä lomapalkkalaskelman riviin. Rivin nimi vaihtelee työnantajan mukaan.
  4. Jos lisäosa puuttuu tai on selvästi pienempi, pyydä palkanlaskennasta erittely, josta näkyvät käytetyt lisät ja kerroin tai prosentti. Kysy tarvittaessa luottamusmieheltä.

Kun vuorosi on syötetty Shiftaan, se laskee jokaisen vuoron ilta-, yö- ja viikonloppulisät oman työehtosopimuksesi mukaan, joten sinulla on oma laskelma lisistä, johon lomapalkkaa voi verrata. Palkkakuitin muut rivit selitetään artikkelissa Palkkakuitti kokonaan auki.

Usein kysyttyä

Maksetaanko ilta- ja yölisät lomapalkassa?

Kyllä, jos ne ovat säännöllisiä. Vuosilomalain mukaan kuukausipalkkaisen lomapalkkaan lasketaan kuukausipalkan lisäksi muu kuin tilapäinen palkka, ja tuntipalkkaisen lomapalkka lasketaan palkasta, jossa lisät ovat mukana. Moni työehtosopimus määrää oman laskutavan, esimerkiksi prosenttiosuuden vuoden lisistä tai keskituntiansion kertoimella.

Kuuluuko ylityökorvaus lomapalkkaan?

Ylityön ja hätätyön korotusosa ei kuulu lomapalkan pohjaan. Ylityötuntien peruspalkka sen sijaan on mukana keskipäiväpalkassa ja prosenttiperusteisen lomapalkan pohjassa.

Minkä ajan vuoroista lomapalkan lisät lasketaan?

Lisät lasketaan lomaa edeltävältä lomanmääräytymisvuodelta, joka kulkee 1.4.-31.3. Kesän 2027 lomapalkkaan vaikuttavat lisät, jotka on maksettu 1.4.2026-31.3.2027. Syksyn 2026 yövuorot nostavat siis vasta kesän 2027 lomapalkkaa.

Nostavatko vuorolisät myös lomarahaa?

Se riippuu alasta. Kaupan alalla, lentoliikenteen maapalveluissa ja teknisissä palveluissa, vartiointialalla, matkailu- ja ravintola-alalla sekä yksityisellä sosiaalialalla ja varhaiskasvatuksessa lomaraha on 50 prosenttia lisät sisältävästä lomapalkasta, joten lisät nostavat myös sitä. Kunta-alalla ja lentoliikenteen toimihenkilöillä lomaraha lasketaan kuukausipalkasta, eivätkä vuorolisät vaikuta siihen. Valtiolla ja Finaviassa lomaraha on prosentti kuukausipalkasta, ja vuorolisät tulevat lomapalkkaan erillisenä vuosilomalisänä.

Mitä teen, jos lisät puuttuvat lomapalkastani?

Pyydä työnantajalta lomapalkkalaskelma, joka sen on vuosilomalain mukaan annettava, ja tarkista siitä käytetyt lisät ja laskutapa. Jos lisäosa puuttuu, kysy palkanlaskennasta tai luottamusmieheltä. Työsuhteen aikana vuosilomalain mukainen saatava raukeaa, jos kannetta ei nosteta kahden vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jona loma olisi pitänyt antaa. Lue lisää palkkasaatavien vanhentumisesta.

Lue myös:

Lähteet

Tarkista omat lisäsi Shifta laskee jokaisen vuoron sentilleen.
Kokeile selaimessa

Lue myös

loma

Lomakorvaus: näin se lasketaan ja milloin lomaraha tulee päälle

10 min lukuaika
loma

Milloin lomaraha maksetaan: kesäkuussa, elokuussa vai loman jälkeen?

10 min lukuaika
loma

Lomapäivien kertyminen: paljonko lomaa saat ja kuluttaako lauantai lomaa?

14 min lukuaika